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    司，因为这家公司在香港似乎就只有一个办公室，这是非常典型的皮包公司。

    可是又根据邱康宁一些朋友的介绍，这家香港公司在背后还有一家位于开曼群岛公司的控股公司，而这家开曼群岛的公司还控股了一家地平线国际控股公司的公司。这家地平线国际控股公司在美国硅谷也是有业务的，除了做天使投资之外，他们最近也是最成功的业务就是YouTube。根据一些北美投资公司的人分析，YouTube不出意外的话，会在未来两年到三年内成长为美国在线和雅虎之后第三个互联网巨擘公司。

    因此邱康宁确定地平线游戏的确不是那种胡搞乱搞的公司，而是真的有抱负和理想的公司。同时地平线游戏科技公司在深圳的崛起速度也是非常惊人的，虽然改革开放初期有所谓的“深圳速度”，可是地平线游戏的速度完全就是网络版的“深圳速度”啊。从公司注册到开业，不过半年的时间；而从公司开业到游戏上线，又是半年的时间。

    两年不到的时间里，地平线游戏科技公司就推出了三款游戏，其中成为华夏网游行业里第一款“百万级别”的网络游戏，已经成为国内网游行业的一个里程碑了；而与企鹅集团旗下北极熊工作室合作运营的在短短几个月内就成功成为企鹅集团第二大利润增长点，仅次于企鹅集团的红钻业务；至于暑期刚刚推出的则是一举打破了“重度玩家”与“休闲玩家”的界限，让刚刚公测就爆出50万在线的好成绩，很多游戏媒体认为在下个大版本更新的时候就会迎来百万在线的成绩。

    不少业界人士都在猜测，国内第二款百万级网络游戏到底是老牌网游呢，还是新崛起的呢？如果是，那么地平线游戏科技公司就等于是坐拥两款“百万级”网络游戏，那在年底的行业年会上，标准数码的行业龙头老大位置就要让一让了。

    不过公司内部对行业老大的位置之争似乎相当低调，连公司准备搬家的事情都没有特别宣传。不过高科园那边特意为地平线打造的“地平线园区”可是没有瞒住深圳的有心人士，毕竟除了高科园的房子之外，地平线游戏的母公司地平线互动娱乐集团还组建了一家地平线置业公司来打理公司旗下的地产业务，这其中就包括地平线园区及附近好几个小区的公寓楼、复式楼、联排别墅和独栋别墅。

    本来地平线园区里就包括三栋给职工预留的单身公寓，同时还配备的食堂、俱乐部和健身房等生活设施。而这些另外购买的公寓啥的，自然就是要大肆奖励有功之臣了。虽然不知道公司何时奖励，但是员工们不是傻瓜。别家公司是画大饼哄员工，地平线游戏公司可是将大饼摆在那里，就看你有没有本事吃到了。

    邱康宁不去奢想那些联排公寓和独栋公寓，他希望能混到一个复式楼就好了。甚至他觉得公寓里的大户型也不赖，横竖自己还年轻，公司肯定不会只奖励这一次的。只要房子一落实下来，他就立刻结婚。男人不管怎么说，有房子的女婿肯定比没房子的女婿更讨丈母娘的喜欢不是？

    “邱经理，你先坐，我们只是随便聊聊工作，不算正式谈话。”陆晓华微笑着说道。

    作为公司的最高管理者，陆晓华的压力其实是最大的。她既不是开发者，也不是管理者，本来最适合她的岗位应该是法务总监才对。但是因为林锦麒现在还在念书，所以她不得不出面来管理整个地平线游戏公司。从某种程度上来说，陆晓华是和地平线游戏一样从无到有成长起来的。要知道在接手地平线游戏之前，她是一个货真价实的“电子游戏厌恶者”。

    可现在呢？陆晓华不仅将自家的游戏玩得明明白白，连别家公司的竞品也是下了功夫去研究的。甚至陆晓华现在的休息方式就是从打电脑游戏变成打主机游戏，因为林锦麒说过，一家优秀的游戏公司不可能没有自己的3A级主机游戏，所以权当趁着玩的功夫熟悉下未来的公司项目吧。

    正因为陆晓华是这样成长起来的，所以相较于林锦麒喜欢用冰冷的绩效数字考核和评价员工不同，陆晓华还是愿意给员工一些犯错的机会和成长的空间。因此公司内部都戏称，“陆董管招人，林总管开人”，以及“得罪了林总还有陆董可以救你，得罪了陆董就自行了断吧”。

    陆晓华最近发现邱康宁给自己的压力太大了，虽然公司现在才刚刚搭起完整的架子，各部门的老大自然是压力非常大。但是陆晓华觉得邱康宁的压力除了来自工作之外，来自自己的压力也很大。

    “我最近调阅了公司的加班记录，我发现你已经连续一周的时间在公司加班到深夜了。你应该清楚公司政策，地平线游戏科技公司从来不鼓励员工加班。如果你认为你需要新增助理或副手，我会请人事部门帮你寻找合适的搭档。

    说句实话，除了公司在草创初期，研发那边的同学曾经因为赶进度出现过连续一周加班的情况，你还是第一人呢。邱经理，我想知道是什么工作导致你需要加班到这个程度？虽然我们鼓励公司内部的合理竞争，但更多的时候我们还是期待大家是互相合作的。所以如果你觉得有任何困难及问题，都可以提出来。我们不会因为员工遇到困难或问题就抛弃员工，我们更希望和员工一起成长。”

    “我最近在看广告投放数据，发现我们和各大高校学生会合作投放的广告转换效果实在是太差了。如果按照目前公司采用的投放成本计算方式进行考核的话，这部分数据几乎会将我们整个市场部的绩效给拖垮。我现在正在想办法来挽救这部分广告。”邱康宁说道。

    “你说的是林总做的那个‘校园热浪席卷计划’么？”陆晓华问道，“邱经理，我知道你在忧虑什么了，不过我必须告诉你，你真的是多虑了。”陆晓华微笑着解释道，“公司内部采取的是‘签字人负责制’，谁签字批准的项目就由谁来负责，同时项目审批人承担连带责任。这个项目是林总签字的，所以负责人是林总。因此这个计划的绩效并不算在市场部，而是在总裁办公室。同时这个计划属于公司的品牌宣传项目，你要按照品牌绩效考核的方式进行计算。如果按照广告投放方式进行考核的话，这个项目估计会让公司任何一名高管在年底引咎辞职了。所以说，邱经理，如果你早点提出这个问题的话，你需要忧虑这么久么？”

    听完陆晓华的解释，邱康宁也露出一个尴尬的笑容。自己似乎是太着急了，并没有弄清公司的管理机制和审核机制就上手，结果真的是自己cao错了心，白白忧虑了好几天。