分卷阅读103

    要的法律事务需要咨询我。如果你再推三阻四的话，我会恐高你妨碍司法公正。”

    被陆晓华这么一吓，警卫居然就将她放进来了。等两人走得距离警卫室有些远的时候，林锦麒连忙说道：“警卫室的人其实挺好的，你吓唬他们干嘛？还妨碍司法公正？这罪名不是这么用的吧！”林锦麒抱怨了一通，“还有你穿成这样，学校肯定不让你进来的。”

    “那是你们学校歧视。”陆晓华说道，“对了，要请我去你们食堂吃顿好的。”

    “算了吧，这可不是我的学校。”林锦麒说道。“食堂就算了，你也别委屈你的胃口了。我们去美食中心吃吧，那里的东西还算好吃。何况我这张卡里的钱不用玩就算浪费了。”林锦麒摇了摇刘星的校园通卡，“我室友回去了，但是他的餐补应该还没吃完。”

    “啧啧，你居然是这么贪小便宜的人啊。”陆晓华一边说着，却一边跟着林锦麒进了门。

    “如果不是发生了那么多恶心的事情，我也不会想到利用这个小小的报复一下。”林锦麒带着陆晓华在美食中心里一边逛着一边低声说了最近的一些事情。还好今天是假期，学生们大部分要晚饭之后才会返校，所以美食中心的人并不多，故而也没有办法靠近林锦麒他们。

    听完林锦麒的话之后，陆晓华皱眉道：“上次我爸打招呼的时候估计还没让他们明白吧？回去之后，我跟我爸再说说。这事已经不是什么小事了，如果没有老师在这里帮你挡着，你的省队资格怎么办？天晓得后面还会不会有幺蛾子，我还是让我爸帮你一次性解决掉算了。”

    “那就麻烦姨外公了。对了，你来我公司的事情考虑得怎么样了？”林锦麒问道。

    “我已经辞职了。”陆晓华说道，“我这次就是来和你谈待遇的。身为你的创业伙伴和首席执行官，我不仅要有属于创业伙伴的原始股，也要有属于首席执行官的股权激励。最重要的是，我要知道你到底打算如何经营一家游戏公司。

    我在辞职之前和韩国、美国的同学聊了游戏产业，我也搜集了一些资料。我有很多问题，如果你不能解决的话，那我会考虑去上海。我同学给我推荐了一家世界500强的企业，他们给我的薪资和待遇可是非常优渥的哦。”

    “你居然有在韩国游戏业界的同学？这真的是太好了！”林锦麒万万没有想到自己的晓华阿姨还有这样的人脉。

    要知道现在的网游人才几乎都在韩国，华夏可是匮乏得很呢。

    第56章 甩手掌柜和首都

    关于游戏人才到底是否匮乏, 其实是有诸多争议的。从当年游戏行业的经验程度来说, 全亚洲除了日本就属华夏, 毕竟真要论起来, 整个网络游戏的基础至少有一半是华夏游戏人奠定的。可问题在于, 华夏游戏人才虽然经验丰富且数量也不算少，但是大部分都已经被欧美或日本的游戏大厂瓜分了，小部分就窝在台湾和香港不肯出来, 于是大陆游戏研发人员就显得紧张了。

    当然，真要找一找，的确也能挖出几个大神出来，但是一家游戏公司不能只有大神而没有中层力量吧？因此林锦麒的想法很简单, 那就是去韩国淘宝。别看现在韩国游戏产业现在是蓬勃发展中，但是他们正处于黎明前的黑暗中。

    此时的韩国政府还没有将游戏产业列为国家支柱产业进行扶持, 而作为小华夏的韩国社会其实对游戏行业的好感度也是比较低的，因此虽然韩国本土游戏产业已经有了雏形, 但是规模还没有引起韩国政府和社会的重视。而出口到华夏的韩国游戏，现在还没有形成爆款，基本华夏此时的网游市场是处于韩国游戏、华夏台湾游戏和日本游戏三家竞争中, 等到后来盛大凭借娱美德的一举成为华夏互联网第一富豪之后，韩国游戏才开始长达十年的黄金时代, 几乎垄断了所有华夏市面上的网络游戏。

    林锦麒的想法就是趁这个时候赶紧去韩国淘换几个项目组过来, 然后在华夏帮忙做研发。虽然后世玩家经常吐槽韩国游戏是“泡菜游戏”，但是奈何在网游刚刚崛起的早期，泡菜游戏还真的和韩剧一样有快速风靡的血统。林锦麒的想法就是吸收泡菜游戏的优点, 然后和本土游戏研发人员结合起来，做自己的国产游戏。

    “晓华阿姨，公司的办公场地、人员以及所有的手续可能都要你来负责哦。”林锦麒先将困难坦白了。“我肯定是没有办法帮你做日常行政管理工作，我只能对公司发展的大方向进行把控，同时就是对游戏研发和运营进行最后的控制。除此之外，我就只能提供资金了。”

    “你这完全是当甩手掌柜的节奏吧？管理层股权激励必须提高，否则我真不干。”陆晓华大致想了想自己日后要遇到的麻烦，顿时忍不住按了按太阳xue。

    “这个我理解，干多少活拿多少钱，我又不是那种只谈理想不谈待遇的‘流氓’老板。”林锦麒笑着说道。

    在重生前，林锦麒也遇到过不少那种大谈上市之后你有多少股权激励，但是眼下却连10K薪资都不愿给的老板。林锦麒觉得只会谈理想的老板大部分都是走不远的，大家出来工作都是为了钱。当然，如果是几个富二代出来创业就另谈，可对于绝大部分的人来说，眼下如何好好活着才是最重要的。

    “整个公司我预留10%的股份作为股权激励，高管和核心研发人员对半分，但是必须要五年后达成我的目标之后才能启动。如果没有达标，或者提前离职，那我只能表示遗憾了。而在股权之外，我保证薪酬和待遇绝对是同行业前列。”

    虽然高薪不一定能招来优秀人才，但是低薪绝对招不来优秀人才。

    “至于你要不要入股，这个我们可以详细谈一谈。而且我也不介意你拉你的伙伴一起入股，但是控股权必须在我手里。同时我还必须确保你和你的一致行动人不能掌握关键少数。晓华阿姨，在商言商，有些丑话我必须说在前面。”

    林锦麒知道和亲戚朋友合伙做生意的最大问题就是权责不分明，如果公司发展良好，或许还好；可公司一旦进入衰退期或停滞期，那矛盾就会全部爆发出来。

    “这个我能理解。”陆晓华点点头。她并不认为林锦麒要控股权有什么不对，如果自己对自己的公司都没有控制权的话，那么这个公司就没有开下去的必要了。“我们先来谈谈公司的地址以及人员招募问题，还有我们真的有必要去韩国招募员工么？这个成本太高了吧？”

    “公司的地址放在深圳吧，靠近香港有利于我们及时获得海外游戏公司的最新动态。”林锦麒说道。

    后世的游戏公司基本都集中北上广深四个城